Nasze porady
Wymiary wizytówki – jakie są najlepsze, na co zwrócić uwagę?
Wizytówka to często pierwszy produkt naszej firmy, jaką dajemy potencjalnym klientom. Musi być ona elegancka, dobrze wykonana i schludna. Powinna…
Oprogramowanie dla firm: czy systemy dedykowane spełniają wszystkie standardy bezpieczeństwa?
Wybór nowoczesnego oprogramowania dla biznesu jest bardzo szeroki. Coraz większą popularnością cieszy się przy tym dedykowane oprogramowanie dla firm. Wielu…
Najciekawsze programy do digital paintingu
Sztuka cyfrowa zyskuje na popularności i jest coraz powszechniej stosowana. Osoby potrafiące tworzyć wizualizacje w programach graficznych są poszukiwane przez…
System ATS pomoże znaleźć idealnego grafika
Ten system wspiera proces rekrutacji i pozwala go zautomatyzować. Ponadto umożliwia zarządzanie całym procesem zatrudniania oraz usprawnia pracę rekrutera.
Według ekspertów HR system ATS jest niezbędnym narzędziem w pracy rekrutera. Największa tego zaletą jest możliwość zgromadzenia w jednym miejscu wszystkich informacji na temat kandydata. A przede wszystkim przetwarzania danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. To także łatwy dostęp dla wszystkich osób, które są zaangażowane w proces rekrutacji.
Kreatywne podziękowania dla rodziców? Sprawdź najlepsze propozycje
Ceremonie ślubne są pełne wzruszających momentów, a jednym z nich są podziękowania dla rodziców. Jakie drobne gesty mogą sprawić, że Twoje podziękowania zapadną w pamięć rodzicom i gościom weselnym? Warto pomyśleć o specjalnej piosence, pięknych kartkach z życzeniami lub album rodzinny. Do bardziej kreatywnych pomysłów zalicza się statuetka z wygrawerowanymi podziękowaniami czy specjalna skrzynka wypełniona dobrociami. Niezależnie od wyboru, z pewnością ten moment weselny na długo zapadnie w pamięć!
Na czym polega outsourcing pracowniczy?
Coraz częściej zarówno małe, jak i duże firmy decydują się na outsourcing pracowniczy. To praktyka polegająca na wynajmie osób z innych firm i oddelegowanie ich do wykonywania konkretnych czynności – zgodnych z ich specjalizacją. Taka metoda pozyskiwania pracowników spotkała się z dużą sympatią przedsiębiorców. Głównie ze względu na to, że jest to stosunkowo tania metoda, która dodatkowo pozwala ulepszyć organizację pracy. Do wad tej metody zalicza się głównie niestabilność zespołu.